- TOP・
- recruit
Welfare & Work style
福利厚生
- 資格取得祝い金
- 社員旅行（２泊３日程度国内外）
- 新技術などの展示会への研修旅行
- 外部研修
MUrakami’s work style
ムラカミの働き方
- ドローンの活用で生産性を向上
- リモートで仕事をする場所を自分で選べる
- 挑戦への応援（やってみようを即実践）
ムラカミ目標
残業・休日出勤ゼロを
目指します！
村上興業ではドローンを導入したことで作業の効率化が進み、業務内容によっては作業時間を1/3まで縮減出来たケースもあります。このまま生産性の向上が進み、残業・休日出勤がなくなれば、資格取得の勉強時間の確保、有意義な自分時間の確保、休みがしっかりとれるなど、社員にとってプラスとなります。
future
ムラカミのこれから
営業から実務まで一気通貫でこなせるスキル
新しい技術やトレンドにチャレンジできる環境
ドローン技術・操作の習得
村上興業が目指す形は、個人事業主が集まっている状態です。会社は、場所だけを提供し、一人ひとりが自分のスキルを使い協力して仕事をすることもあれば、個々の仕事をすることもある。そんな環境が理想です。社員全員に願っているのは、いつでも独立できる人材になること。仮に、会社が「今日解散します」と言ったとしても、即戦力で別の会社で働ける、その日から自分で仕事をとってこなせる、そんな仕事のやり方ができる人材になって欲しいんです。
deal candidate profile
求める人材
まわりに流されずに決断できる人
親世代が思う「いい会社」が、数十年後も「いい会社」である保証はありません。時代は変化するもの。だからこそ、自分の意思で職場を決めようとしている人と出会えることを楽しみにしています。
チャレンジし続けられる人
チャレンジする人を、応援します。安定を求める人も、応援します。でも、長い目で見るとチャレンジする人の方が、差がついていく印象です。ただひとつ。遅刻する人は、絶対にダメです。