こんにちは。 村上興業株式会社です。 今回は、 サングローブという企業の採用支援サービス を利用して採用活動に取り組んでいる話をしたいと思います。

村上興業が抱えていた人材採用の課題

私たちの会社は、職業安定所や知り合いからの紹介などで人材を採用してきました。 しか し、売り手市場の状況により応募がなくなってしまい、 人手の獲得に悩んでいたとき、 サン グローブから電話がかかってきたのが最初の出会いです。

正直なところ、 サングローブの印象はあまり覚えていません。 数ある採用関連の営業のひと つだと思っていました。 しかし、営業の方の説明は分かりやすく、 費用面も最初に聞いた金 額のとおりでした。 その時点ではオプションがあることまでは聞かされていませんでした が、それは後で分かりました。

サングローブはスピードと対応の質が高い

サングローブのサービスは、専属のディレクターが求人ページを制作してくれるというサー ビスです。 ただ単に採用ページを作るだけでなく、 採用のプロがその動線設計や求職者の ターゲティングとかもしてくれます。 サングローブはマーケティングに強い企業と評判のた め、その点はかなり心強かったですね。

他社と比較していないので分かりませんが、 求人開始まではスムーズに進みました。 ディレ クターの方のスピードと対応の質は素晴らしかったです。 採用ページの出来栄えもほぼ満足 といえるもので、しっかりと私たちの会社の良さを引き出してくれていたように思えます。

以前と比べて採用活動が前進

初めてこうした採用サービスを利用しているため、 サングローブの支援で得られた効果がど れほどのものなのかというのは、正直なところ今はまだよく分かりません。 ただ、応募は来 ていますし、 採用にも結びついているため、 以前の応募のなかった状況と比べれば大きく前 進したと思います。

採用ページ公開後の運用や、 アフターフォローは問題なく、 丁寧に対応してくれているので 今後のさらなる採用効果に期待ですね。

サングローブの評価は満足

サングローブに対する評価をまとめると、 「満足」 といえると思います。 採用活動がスムー ズに進み始めているのはもちろんですが、 サポート体制や運用面も問題ありません。